吴俊清在全市年轻干部座谈会上强调-海星体育

年轻干部是推动晋中事业行稳致远的中坚力量，必须筑牢理想信念根基，树立和践行正确政绩观，加强实践历练，练就过硬本领，不辜负组织的培养和群众的期望，努力在加快建设全省全方位推动高质量发展先行区中谱写精彩人生华章

理想信念是年轻干部健康成长的坚强基石，要坚决摒弃“过客”“闯关”“镀金”“自大”的杂念，倍加珍惜组织的培养、信任和重托，筑牢理想信念根基、常修常炼、常悟常进

把学习作为终身课题，坚持向书本学，向实践学，向内行和专家学，向有经验的老同志学，坚持在学中干、干中学

干事能力是年轻干部健康成长的基本功，要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，争做各自工作领域的行家里手

3月23日上午，全市年轻干部座谈会召开。市委书记吴俊清出席会议并讲话。他强调，年轻干部是推动晋中事业行稳致远的中坚力量，必须筑牢理想信念根基，树立和践行正确政绩观，加强实践历练，练就过硬本领，不辜负组织的培养和群众的期望，努力在加快建设全省全方位推动高质量发展先行区中谱写精彩人生华章。市委常委、市纪委书记，市监委主任那志茂传达省纪委《关于党的十九大以来全省查处年轻干部违纪违法问题情况的通报》，并宣读市纪委《关于党的十九大以来全市查处年轻干部违纪违法问题情况的通报》。市委常委、秘书长鹿建平出席。市委常委、组织部部长冯晓雷主持会议。市领导刘伟、张英杰、许利伟、张鹏、赵宏钟参加会议。

座谈会气氛热烈。共青团榆次区委书记张陆雨等8名年轻干部代表，结合自己的成长经历和工作实际分别进行发言。吴俊清认真倾听，并结合自身的工作经历，与年轻干部代表交心谈心、分享体会、互动交流，并从六个方面对年轻干部提出殷切希望和谆谆告诫。

吴俊清指出，年轻干部是党和国家事业发展的希望。2013年、2018年习近平总书记先后2次在全国组织工作会议上发表重要讲话，都对做好年轻干部工作提出具体要求。2019年以来，习近平总书记又先后6次在中央党校（国家行政学院）中青班亲授“开学第一课”，系统阐明了干部成长成才的正确路径，为广大年轻干部健康成长指明了努力方向，为加强新时代干部队伍建设提供了行动指南。广大年轻干部要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，练好内功、提升修养，以忠诚干净担当的实际行动，在全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇争先、建功立业，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

吴俊清强调，理想信念是年轻干部健康成长的坚强基石，有了坚定的理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远。年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。要坚决摒弃“过客”“闯关”“镀金”“自大”的杂念，倍加珍惜组织的培养、信任和重托，筑牢理想信念根基、常修常炼、常悟常进，无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙的考验。

吴俊清强调，广大年轻干部要把学习作为终身课题，舍得花时间和精力，只有这样才能紧跟时代的步伐。省委和市委让大家去“墩苗”，就是去学习、去实践。年轻干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。要发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养。要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么。要坚持向书本学，向实践学，向内行和专家学，向有经验的老同志学，把自觉学习、主动学习、终身学习作为重大责任、作为生活态度、作为精神追求，坚持在学中干、干中学，不断增强推动高质量发展的真本领、硬功夫。

吴俊清强调，斗争本领是年轻干部健康成长的硬功夫，必须在重大考验中锻造烈火真金。广大年轻干部要勇于担难担险，把组织的信任、关心和支持，转化为干事创业的精气神，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪，敢于当热锅上的蚂蚁，敢于接烫手的山芋，磨砺担当重任的真本领。

吴俊清强调，干事能力是年轻干部健康成长的基本功，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。要坚持目标导向、问题导向，追求过程到位，久久为功，把工作一件一件做好，争做各自工作领域的行家里手。

吴俊清强调，优良作风是年轻干部健康成长的传家宝，必须扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要始终怀有敬畏之心，敬畏党纪、敬畏法律，严守党规党纪，时刻警钟长鸣。要始终敬畏权力，保持对权力的敬畏感，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要注重生活小节，始终不放纵、不越轨、不逾规，净化社交圈、生活圈、朋友圈，守住拒腐防变防线。

吴俊清强调，年轻干部的健康成长，需要各方面的共同努力。各县（区、市）委要坚决扛起主体责任，县委书记要履行好第一责任人职责，定期研究年轻干部工作，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，以更严更实的举措，全面加强对年轻干部的教育管理监督。要始终坚持好干部标准，牢固树立知事识人、实干实绩、严管厚爱“三种导向”。市县两级组织部门要加强“田间管理”，加强教育培训管理，严格选拔任用程序，坚持“考绩”与“评德”相结合、日常考评与定期考评并重，以差异化考核提高考核结果权威性。纪检监察机关要切实履行好监督第一职责，做深做实日常监督，加强廉政教育，抓好谈心谈话，帮助年轻干部绷紧廉洁自律弦。市直各有关部门要健全完善日常关怀机制，真诚关心爱护年轻干部，切实营造年轻干部健康成长的良好环境。

冯晓雷要求，广大年轻干部要勤学苦练、一心干事，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，全面贯彻落实党中央和省委、市委决策部署，不辜负组织信任和群众期望。要踏实苦干、一身正气，在发展一线、基层一线挑重担、扛重压，增长才干、绽放精彩。要清正廉洁、一尘不染，时时慎始、事事慎微，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。